vor 2 Std.
Nvidias Jensen Huang bleibt nach Rücktritt an der CEO-Suche beteiligt
Huo Xing Finance berichtet am 15. November unter Berufung auf die Washington Post, dass Nvidia nach dem Rücktritt von Jensen Huang als CEO nicht nur vor der Aufgabe steht, einen neuen Chef zu finden. Das Unternehmen muss auch ein Führungssystem weiterführen, das über Jahrzehnte auf den Gründer zugeschnitten war. Huang stand mehr als 30 Jahre an der Spitze von Nvidia; in dieser Zeit waren die Hierarchien flach, rund 60 Mitarbeiter berichteten direkt an ihn, und wichtige Entscheidungen lagen bei ihm. Derzeit führt Finanzchefin Colette Kress Nvidia als Interims-CEO. Eingeweihten zufolge ist Huang weiter in den Nachfolgeprozess eingebunden und hat bereits mindestens einen möglichen Kandidaten kontaktiert.
Huang pflegte auch persönlich die Beziehungen zu wichtigen Lieferanten. Seine langjährige enge Verbindung zu TSMC-Gründer Morris Chang verhalf Nvidia zu vorrangigem Zugang zu knapper Fertigungskapazität. Andy Wu von der Harvard Business School hält es angesichts des Wettbewerbs von Amazon und Google um die begrenzten Kapazitäten von TSMC für unsicher, ob Nvidia seinen bisherigen Anteil an der Produktion halten kann. Ein Nvidia-Sprecher erklärte, die Partnerschaften mit TSMC und anderen Partnern der Lieferkette blieben stark.
Tae Kim, Autor von "The Nvidia Way", betonte, Huang habe Produktrichtung, Geschäftsstrategie, Marketing und Talentgewinnung zugleich verantwortet. Ein neuer CEO dürfte kaum alle diese Aufgaben allein übernehmen. Der Verwaltungsrat sollte daher vor allem Führungskräfte halten, die Technologie und operative Abläufe des Unternehmens kennen – darunter Ian Buck, der die CUDA-Entwicklung leitete, Jonah Alben, verantwortlich für GPU-Engineering, und Interims-CEO Colette Kress. Andy Wu zufolge muss ein Nachfolger Chiptechnologie verstehen, über starke Managementfähigkeiten verfügen und die Expansion in Bereiche wie autonomes Fahren und Robotik vorantreiben.
David Yoffie, Harvard-Professor und ehemaliges Intel-Board-Mitglied, sagte, anders als Intel, das potenzielle Nachfolger jährlich bewertet, habe Nvidia keinen systematischen Nachfolgeprozess etabliert. Seit Beginn der Turbulenzen ist der Börsenwert von Nvidia um rund 1 Billion US-Dollar gefallen. Bernstein hat das Kursziel von 400 auf 200 US-Dollar gesenkt und verweist unter anderem auf die Unsicherheit, ob der neue CEO die vielen Rollen von Huang erfolgreich übernehmen kann.