Uber裁減約3,300個職位以精簡營運

Uber 宣布裁減約 10% 的人手（約 3,300 個職位），以扁平化管理層級並整合團隊及辦公樞紐，同時收緊返辦規定。此次重組顯示其正嘗試降低組織複雜度及營運成本，並把節省下來的資源重新分配至產品開發及較長期的項目。短期內，相關消息或會影響市場對利潤率紀律及執行專注度的預期，但亦在過渡期間帶來營運及留才風險。