La Fundación Ethereum recortará su presupuesto un 40% y reducirá plantilla
Según CoinDesk, la Fundación Ethereum profundiza en una nueva fase de ajuste. La organización comunicó que reducirá su presupuesto en torno a un 40% este año y que migrará hacia un modelo operativo más austero, de corte "endowment-style".
El cofundador Vitalik Buterin explicó que el objetivo es llevar el gasto anual a aproximadamente el 5% de los activos de tesorería a partir de 2030. En la misma jornada del anuncio, la fundación confirmó un recorte de plantilla del 20%. También se confirmó la salida de la codirectora ejecutiva Hsiao-Wei Wang. Desde enero, ya han abandonado la entidad nueve miembros sénior, lo que evidencia que el núcleo de la organización sigue en pleno proceso de reconfiguración.
Buterin detalló en su blog que, antes de 2026, el gasto anual se situará alrededor del 15% de la tesorería restante. Ese porcentaje se irá reduciendo progresivamente en los próximos años hasta descender a cerca del 5% después de 2030. Reconoció que el ajuste ha implicado decisiones complejas y la salida de algunos ingenieros veteranos vinculados desde hace años al desarrollo de Ethereum. La prioridad, indicó, es reducir costes sin dejar de financiar el apoyo a la hoja de ruta futura de Ethereum.
En paralelo, la fundación recortará varias líneas de actividad. La información difundida apunta a un cierre gradual del área Privacy and Scaling Explorations (PSE), una reducción de las iniciativas de alianzas institucionales y una versión de Devcon más pequeña y eficiente en costes. En el plano técnico, se prevé trasladar más trabajo a equipos especializados de clientes e incorporar verificación formal asistida por IA para abaratar parte del desarrollo y de las auditorías.
Buterin reiteró además su preferencia por que Ethereum pase a una etapa "más ligera y estable" una vez completada la hoja de ruta actual. En ese escenario, el desarrollo del protocolo se centraría principalmente en parches de seguridad y unas pocas mejoras de alto impacto, en lugar de añadir funcionalidades de forma continua. El mensaje apunta a una evolución del papel de la Fundación Ethereum: menos expansión a gran escala y más mantenimiento a largo plazo.
Para el mercado, la combinación de contracción presupuestaria y cambios en la cúpula refleja una reasignación de recursos y un recorte del gasto no esencial por parte de la organización central.
Información adicional: el ajuste de presupuesto y el anuncio de despidos se comunicaron el mismo día. Con la salida de Hsiao-Wei Wang, el total de salidas de altos cargos desde enero asciende a nueve.
