Mỹ: Việc làm khu vực tư nhân theo ADP tháng 7 tăng 44.000, thấp hơn dự báo 75.000
Tóm tắt thị trường bằng AI
Việc làm tư nhân theo ADP tháng 7 tăng 44 nghìn, thấp hơn đáng kể so với kỳ vọng và giảm so với tháng 6, báo hiệu sự chậm lại mạnh hơn trong nhu cầu lao động của Mỹ, chủ yếu do việc làm trong các ngành sản xuất hàng hóa suy yếu. Tuyển dụng chậm lại làm gia tăng rủi ro tăng trưởng theo chiều hướng bất lợi và làm tăng độ nhạy đối với dữ liệu lao động chính thức sắp công bố cũng như kỳ vọng chính sách của Fed. Trong ngắn hạn, điều này có thể gây áp lực lên đồng USD do giả định lãi suất thấp hơn, đồng thời hỗ trợ duration và biến động của các tài sản rủi ro.
Mức ảnh hưởng
● Cao
Tài sản bị ảnh hưởng
NCSIDXY2USD/USDT-0.22%
Quan điểm AI · NCSIDXY2USD/USDTQuan điểm AI
▼ Giá giảm
Khám phá ngay
⚠️ Nhận định từ AI được tổng hợp từ tin tức và chỉ có giá trị tham khảo. Đây không phải là lời khuyên đầu tư và không thể hiện quan điểm của BingX. Đầu tư luôn đi kèm rủi ro. Vui lòng giao dịch có trách nhiệm.
BlockBeats đưa tin ngày 5/8, báo cáo ADP cho biết việc làm khu vực tư nhân tại Mỹ trong tháng 7 tăng 44.000, thấp hơn mức kỳ vọng của thị trường và giảm so với số liệu tháng trước sau điều chỉnh. Đà tuyển dụng của các doanh nghiệp tư nhân chậm lại rõ rệt, trong đó phần lớn việc làm mới đến từ lĩnh vực y tế.
Theo ADP, tăng trưởng việc làm phi nông nghiệp khu vực tư nhân (đã điều chỉnh theo mùa) trong tháng 7 đạt 44.000, thấp hơn mức 95.000 của tháng 6 sau điều chỉnh và cũng thấp hơn dự báo 75.000. Toàn bộ mức tăng chủ yếu đến từ nhóm dịch vụ với 47.000 việc làm mới, trong khi các ngành sản xuất hàng hóa giảm 3.000 việc làm.
Xét theo nhóm ngành, giáo dục và dịch vụ y tế tạo thêm 36.000 việc làm, tiếp tục là động lực chính trong nhiều năm qua. Hoạt động tài chính tăng 10.000 việc làm, dịch vụ chuyên môn và kinh doanh tăng 9.000, các dịch vụ khác tăng 6.000.
Bà Nela Richardson, Kinh tế trưởng của ADP, nhận định: "Người tìm việc rất nhạy cảm với các điều kiện kinh tế theo thời gian thực; tăng trưởng tiền lương nhanh cho thấy tình trạng hạn chế nguồn cung ở một số phân khúc thị trường lao động. Đồng thời, các mô hình tuyển dụng thông thường cũng đang thay đổi khi nhà tuyển dụng thích ứng với bối cảnh vĩ mô đang biến chuyển."
