أوبر تقلّص نحو 10% من قوتها العاملة وتسرّح قرابة 3,300 موظف في أكبر خفض منذ 2020
تشير خطة Uber لخفض نحو 3,300 وظيفة (نحو 10%) وتبسيط الإدارة إلى إعادة ضبط هجومية للتكاليف والتنفيذ في ظل احتدام المنافسة من لاعبي الروبوتاكسي (مثل Waymo وZoox) ومنافسي خدمات التوصيل. قد تدعم هذه الخطوة كفاءة التشغيل على المدى القريب وسرعة اتخاذ القرار، لكنها تُبرز أيضاً الضغوط الهيكلية على خدمات طلب السيارات التقليدية. ارتفعت الأسهم خلال التداولات اليومية، ما يشير إلى أن السوق يكافئ في البداية عملية إعادة الهيكلة.
رؤية AI · NCSKUBER2USD/USDTرؤية AI
● محايد
⚠️ الرؤى التي يُنشئها AI مبنية على محتوى الأخبار، وتُقدَّم لأغراض معلوماتية فقط. لا تُشكّل نصيحة استثمارية، ولا تعبّر عن آراء BingX. ينطوي الاستثمار على مخاطر. يُرجى التداول بمسؤولية.
أعلنت أوبر تسريح نحو 3,300 موظف، ما يعادل 10% من إجمالي قوتها العاملة، في أكبر خفض منذ 2020 بهدف تبسيط الهيكل الإداري. وقالت الشركة إنها ستقلّص وظائف التنسيق وتخفض عدد الفرق المكوّنة من شخص إلى شخصين بنسبة 50%، كما طلبت من معظم الموظفين العاملين عن بُعد العودة إلى المكتب. عقب الإعلان ارتفع سهم أوبر بأكثر من 2% خلال التداولات اليومية.