Ethereum Foundation сократил 54 сотрудника (20%) в рамках реструктуризации и делает ставку на долгосрочное развитие

Ethereum Foundation (EF) сократил около 20% штата, упразднив 54 позиции. Мера стала итогом многомесячной реорганизации, призванной усилить фокус на долгосрочных приоритетах развития. В сообщении от 23 июня в X фонд уточнил, что сокращения завершили реструктуризацию, проведенную в рамках политики Mandate and Treasury Management Policy. По словам EF, организация станет компактнее и сосредоточится на ключевых задачах, которые может выполнять только фонд; изменения перераспределяют людей, ресурсы и процессы под эту миссию. В новой конфигурации EF разделен на пять основных направлений: protocol, access, user, community и institutional. Отдельные команды продолжат отвечать за управление и операционную деятельность. Блок protocol сохранит ответственность за базовые технологии Ethereum, включая децентрализацию, приватность, безопасность и устойчивость к цензуре. Остальные направления сфокусируются на пользовательском опыте, участии в экосистеме, работе с сообществом и институциональном внедрении. Объявление сделано на фоне изменений в руководстве и слабости рынка. На прошлой неделе Hsiao‑Wei Wang покинула пост со-исполнительного директора и место в совете фонда. Сокращения раскрыты в период более широкого снижения крипторынка: ETH торговался вблизи $1,650 после распродажи, вызвавшей ликвидации по цифровым активам. Несмотря на оптимизацию штата, разработка Ethereum продолжается. EF указал на ряд крупных обновлений в работе, включая апгрейд Glamsterdam. Он предусматривает такие изменения, как Enshrined Proposer‑Builder Separation и Block‑Level Access Lists, нацеленные на повышение прозрачности производства блоков и улучшение обработки данных клиентами. В числе других направлений названы пересмотр стоимости газа, масштабирование Layer‑1, улучшения приватности и усиление безопасности. Фонд сообщил, что затронутые сотрудники получат компенсационные выплаты, помощь с переходом и карьерную поддержку, а также дополнительные гранты для покрытия расходов на смену работы. В EF подчеркнули, что решение продиктовано долгосрочным распределением ресурсов, а не краткосрочной конъюнктурой рынка, и что фонду важно быть "обеспеченным ресурсами и организованным так, чтобы сосредоточиться на критически важной работе, которую может—и должен—делать только EF в ближайшие годы". Сокращение штата вписывается в более широкий тренд оптимизации в криптоиндустрии: в качестве примера EF упомянул реакцию на крупные, нераскрытые увольнения в медиа Bankless в начале месяца. Фонд добавил, что в ближайшие недели и месяцы опубликует дополнительные детали о новой структуре и планах.