ウーバー、従業員の約10%に当たる約3,300人を削減　2020年以来最大の人員整理

Uberが約3,300人（約10%）の人員削減とマネジメントの簡素化を計画していることは、ロボタクシー勢（例：Waymo、Zoox）やデリバリー競合の競争激化の中で、コストと実行体制を攻めの姿勢でリセットするシグナルとなっている。この動きは短期的にはオペレーション効率と意思決定スピードを支える可能性がある一方で、従来型ライドヘイリングに対する構造的な圧力も浮き彫りにしている。株価は日中に上昇し、市場が当初はこのリストラを好感していることを示している。