ウーバー、組織再編で世界で3,000人超を削減　従業員の約10%

Uberによる3,000人超の人員削減計画（従業員の約10%）と管理職層の削減は、よりスリムなコスト構造と迅速な意思決定へ移行していることを示している。アナリストは年間で最大20億ドルの節減余地があると推計しており、株価は好意的に反応した。これは投資家が、この再編を利益率を下支えするものと見ていることを示唆する。より厳格な出社方針も、Uberが中核のライドシェア／デリバリーおよび自動運転車の提携へ資源を再配分する中で、オペレーション規律を示している。