マイクロソフトのナデラCEO、数十年続いた経営幹部チームを解体しAI重視の新体制へ

マイクロソフトのサティア・ナデラCEOは、同社で数十年にわたり機能してきた上級リーダー層（SLT）を静かに解散し、AIに焦点を当てたよりフラットな3つの新たな組織構造に置き換えた。ラジェシュ・ジャ氏やユスフ・メフディ氏など、長年在籍した複数の幹部が離任する。AI競争への対応速度を高める狙いだが、市場では大規模な組織の揺れとして受け止められている。マイクロソフト株は2008年以降で最悪の四半期を経験したばかりで、投資家はAIへの巨額投資が回収につながることの証明を求めている。