ウーバー、従業員の約10%を削減　2020年以来の最大規模

Uberは従業員のおよそ10%を削減しており、2020年以来最大のレイオフとなる。同時に、より厳格な出社義務を課し、従業員のうちリモート勤務は1%未満となっている。この動きは、サンフランシスコとニューヨークにおけるコスト規律の再強化とオペレーションの統合を示唆する一方で、WaymoやZooxのような自動運転ライドヘイリングおよびロボタクシーのプレーヤーからの競争圧力も浮き彫りにしている。短期的には、成長の底堅さよりもマージンに重点が移る可能性がある。