Вознаграждение главы BlackRock Ларри Финка в 2025 году выросло до $37,7 млн на фоне роста доходов от биткоин-ETF
BlackRock увеличила совокупное вознаграждение генерального директора Ларри Финка за 2025 год до $37,7 млн, что примерно на 23% выше уровня предыдущего года. Рост пришелся на период, когда биткоин-ETF компании стал одним из заметных источников комиссионных доходов.
Согласно материалам к годовому собранию акционеров (proxy), пакет выплат включал базовый оклад $1,5 млн, денежный бонус $10,6 млн и около $24,6 млн в виде акций. Именно акционная часть обеспечила основное увеличение: по сравнению с 2024 годом она выросла примерно на $6,5 млн.
Комиссии от крипто-ETF резко выросли в 2025 году
iShares Bitcoin Trust ETF (IBIT) в течение года стал значимым драйвером заработка. Отчетность BlackRock показывает, что фонд принес около $174,6 млн чистых комиссий спонсора за 2025 год, тогда как в 2024 году, в год запуска, показатель составлял $47,5 млн. iShares Ethereum Trust ETF (ETHA) добавил еще $18,4 млн. В сумме два криптопродукта обеспечили порядка $193 млн комиссий.
Хотя это лишь небольшая часть общей выручки BlackRock за 2025 год, составившей $24,2 млрд, направление стало одним из самых быстрорастущих в истории компании. За год IBIT превысил отметку $100 млрд активов, став одним из самых быстрых ETF, достигших такого уровня.
Финк ранее заявлял, что цифровые активы в перспективе пяти лет могут приносить компании по $500 млн выручки в год. В недавней записке он перечислил несколько направлений, которые, по оценке компании, способны выйти на такой масштаб: частные рынки для страхового бизнеса, частные рынки для управления капиталом, цифровые активы и активные ETF.
Рекордные активы под управлением и результаты бизнеса
Биткоин (BTC) не был единственным фактором, повлиявшим на размер выплат. BlackRock завершила 2025 год с рекордными $14 трлн активов под управлением благодаря $698 млрд чистого притока средств за год.
В IV квартале компания превзошла прогнозы Уолл-стрит по прибыли, получив $2,18 млрд чистой прибыли без учета разовых статей. Комитет по вознаграждениям учитывал общие финансовые результаты, исполнение стратегии и рост бизнеса. Существенное влияние также оказали расширение на частных рынках, развитие активных ETF и технологических платформ.
При этом поддержка акционеров была сдержанной. Консультант Institutional Shareholder Services рекомендовал голосовать против пакетов вознаграждений руководства. BlackRock сообщила, что ее программу компенсаций поддержали 67% голосов.
История показывает, что выплаты могут заметно колебаться
Вознаграждение Финка ранее уже менялось в обе стороны. За 2022 год BlackRock сократила его общую компенсацию на 30% до $25,2 млн на фоне роста ставок и рыночной волатильности, из-за которых AUM компании снизились на 14%. В 2023 году выплаты сократились еще примерно на 18%.
Этот опыт показывает, что продолжительное снижение цен на криптоактивы или ухудшение конъюнктуры рынков в целом может оказать давление на будущие начисления. В то же время, с учетом того что цифровые активы закрепились в долгосрочной стратегии BlackRock, роль биткоина в истории о компенсации CEO, вероятно, сохранится.
