隨著區塊鏈普及加速，數位資產日益主流化，全球專業人士正重新思考他們如何以及在哪裡發展職涯。越來越明顯的需求是：有意義的Web3工作、全球影響力以及遠端工作的靈活性。這正是BingX脫穎而出的地方。
BingX成立於2018年，已發展成為一個全球性的加密貨幣交易和Web3平台，服務全球超過4000萬用戶。其生態系統涵蓋現貨交易、衍生品、跟單交易，以及不斷擴展的AI和Web3驅動服務。這種規模不僅支持數百萬用戶，也為工程、產品、數據、合規、行銷和營運等領域的全球人才創造了持續的需求，其中大部分從一開始就圍繞遠端協作而建立。
BingX的招聘理念：為無國界Web3世界的遠端工作而生
BingX的招聘理念反映了Web3本身的結構：去中心化、無國界、以技能為先。BingX不將團隊組織在實體辦公室周圍，而是建立跨地區和時區的分散式團隊，讓專業人士無需搬遷即可在全球範圍內協作。
截至2025年12月，BingX持續提供涵蓋廣泛領域的遠端或遠端彈性職位，包括後端和Golang工程、前端和iOS開發、數據和倉儲工程、產品管理、內容和成長、以及合規和風險職能。這種廣度使BingX不僅對開發人員具有吸引力，也對尋求Web3生態系統內長期職涯的非技術專業人士具有吸引力。
在BingX，遠端工作不被視為臨時福利。它被融入到團隊的運作、溝通和擴展方式中，確保執行力和專業知識比地理位置更重要。
BingX優先採用與人才同步擴展的全球優先招聘模式
BingX不依賴於受地點限制的招聘，而是遵循全球優先的人才模式。團隊圍繞能力和所有權組建，從而實現：
• 跨地區的彈性工作地點
• 與國際團隊的跨境協作
• 接觸全球加密貨幣市場和用戶行為
• 可持續的長期遠端職涯成長
BingX也提早投資未來人才。其TalentX實習計畫最近吸引了全球超過1000名申請者，強化了公司在塑造下一代Web3和AI原生專業人才方面的作用。
BingX職涯：在Web3與AI的交匯點工作
BingX職涯的獨特之處不僅在於工作地點，更在於工作內容。團隊直接為全球規模使用的平台做出貢獻，其中安全性、可靠性和用戶體驗至關重要。
同時，BingX正積極將AI驅動的能力整合到交易、分析和風險管理中。這讓專業人士有機會親身體驗AI如何與核心區塊鏈系統一起重塑下一代金融基礎設施。其結果是一個結合了新創公司級別的迭代與營運成熟度的環境，讓團隊在快速行動的同時，也能建立持久、值得信賴的產品。
如何在BingX申請遠端Web3職位
在BingX申請遠端職位很簡單：
1. 訪問BingX職涯頁面
2. 點擊「查看職位空缺」並選擇您的領域或部門
3. 打開職位以查看職責和要求
4. 直接透過平台提交您的申請
職位列表定期更新，反映了BingX在技術和非技術團隊方面的持續擴張。
為何選擇BingX開啟長期遠端Web3職涯
BingX提供了一種許多Web3專業人士積極尋求卻鮮少找到的平衡：高影響力的創新與企業級規模、穩定性和真正的所有權相結合。團隊在數百萬全球用戶使用的生產系統上工作，具有明確的責任制和可見度，了解他們的工作如何影響核心交易、風險和Web3基礎設施，而不是短期實驗或孤立的原型。
公司對安全性、合規性和平台可靠性的高度重視，為這個既波動又全球分佈的行業提供了堅實的基礎。同時，產品的持續擴展以及AI在交易、分析和風險管理方面的深度整合，為技術和非技術職位都創造了明確的長期成長路徑。
結合了遠端優先、全球分佈的團隊文化，強調自主性、協作和執行力，BingX使專業人士能夠在超越市場週期的包容性工作文化中，建立有意義的遠端Web3職涯。
與BingX遠端協作，發展您的Web3職涯
隨著遠端工作重塑全球就業模式，BingX因提供Web3領域的高影響力遠端職位，而非短暫的實驗，脫穎而出。其全球規模、遠端優先團隊、強大的安全文化和前瞻性產品策略相結合，使其成為希望與加密貨幣產業共同成長的專業人士的理想目的地。
對於正在探索遠端Web3職位的求職者，無論是工程、產品、數據、合規、行銷還是營運領域，BingX都提供了一個實用、可擴展的平台，讓他們在Web3和AI的交匯點開啟或加速長期職涯。