Mentre l'adozione della blockchain accelera e gli asset digitali si avvicinano al mainstream, i professionisti di tutto il mondo stanno riconsiderando come e dove costruire le proprie carriere. La domanda è sempre più chiara: lavoro significativo nel Web3, impatto globale e flessibilità di lavorare da remoto. È qui che BingX si distingue.
Fondata nel 2018, BingX è cresciuta fino a diventare una piattaforma globale di trading di criptovalute e Web3 che serve oltre 40 milioni di utenti in tutto il mondo. Il suo ecosistema comprende trading spot, derivati, copy trading e una suite in espansione di servizi basati su AI e Web3. Questa scala non solo supporta milioni di utenti, ma crea anche una domanda sostenuta di talenti globali in ingegneria, prodotto, dati, conformità, marketing e operazioni, gran parte dei quali è stata costruita attorno alla collaborazione remota fin dal primo giorno.
La Filosofia di Assunzione di BingX: Costruita per il Lavoro Remoto in un Mondo Web3 Senza Confini
La filosofia di assunzione di BingX rispecchia la struttura stessa del Web3: decentralizzata, senza confini e basata sulle competenze. Invece di organizzare i team attorno a uffici fisici, BingX costruisce team distribuiti tra regioni e fusi orari, consentendo ai professionisti di collaborare a livello globale senza doversi trasferire.
A partire da dicembre 2025, BingX continua a offrire ruoli remoti o flessibili da remoto in una vasta gamma di discipline, tra cui ingegneria backend e Golang, sviluppo frontend e iOS, ingegneria dei dati e del magazzino, gestione del prodotto, contenuti e crescita, e funzioni di conformità e rischio. Questa ampiezza rende BingX attraente non solo per gli sviluppatori, ma anche per i professionisti non tecnici che cercano carriere a lungo termine all'interno dell'ecosistema Web3.
Il lavoro remoto in BingX non è trattato come un vantaggio temporaneo. È integrato nel modo in cui i team operano, comunicano e si espandono, garantendo che l'esecuzione e l'esperienza contino più della geografia.
BingX Prioritizza un Modello di Assunzione Global-First Che Scala con il Talento
Invece di affidarsi ad assunzioni limitate dalla posizione geografica, BingX segue un modello di talenti global-first. I team sono formati attorno a capacità e responsabilità, consentendo:
• Sedi di lavoro flessibili tra le regioni
• Collaborazione transfrontaliera con team internazionali
• Esposizione ai mercati globali delle criptovalute e al comportamento degli utenti
• Crescita professionale remota sostenibile a lungo termine
BingX investe anche precocemente nei talenti futuri. Il suo programma di stage TalentX ha recentemente attratto più di 1.000 candidati a livello globale, rafforzando il ruolo dell'azienda nel plasmare la prossima generazione di professionisti nativi del Web3 e dell'AI.
Una Carriera in BingX: Lavorare all'Intersezione tra Web3 e AI
Ciò che differenzia una carriera in BingX non è solo dove lavori, ma su cosa lavori. I team contribuiscono direttamente a piattaforme utilizzate su scala globale, dove sicurezza, affidabilità ed esperienza utente sono di importanza critica.
Allo stesso tempo, BingX sta integrando attivamente capacità basate sull'AI nel trading, nell'analisi e nella gestione del rischio. Questo offre ai professionisti un'esposizione pratica a come l'AI sta rimodellando l'infrastruttura finanziaria di prossima generazione, accanto ai sistemi blockchain fondamentali. Il risultato è un ambiente che combina l'iterazione a livello di startup con la maturità operativa, consentendo ai team di muoversi rapidamente pur costruendo prodotti durevoli e affidabili.
Come Candidarsi per un Lavoro Remoto nel Web3 presso BingX
Candidarsi per un ruolo remoto in BingX è semplice:
1. Visita la pagina BingX Careers
2. Clicca su “Vedi Posizioni Aperte” e seleziona il tuo campo o dipartimento
3. Apri un ruolo per rivedere responsabilità e requisiti
4. Invia la tua candidatura direttamente tramite la piattaforma
Gli annunci vengono aggiornati regolarmente, riflettendo l'espansione continua di BingX tra i team tecnici e non tecnici.
Perché Scegliere BingX per una Carriera Remota a Lungo Termine nel Web3
BingX offre un equilibrio che molti professionisti del Web3 cercano attivamente ma raramente trovano: innovazione ad alto impatto abbinata a scalabilità, stabilità e reale proprietà a livello aziendale. I team lavorano su sistemi di produzione utilizzati da milioni di utenti globali, con chiara responsabilità e visibilità su come il loro lavoro influisce sul trading principale, sul rischio e sull'infrastruttura Web3, piuttosto che su esperimenti a breve termine o prototipi isolati.
La forte attenzione dell'azienda alla sicurezza, alla conformità e all'affidabilità della piattaforma fornisce una solida base in un settore che è sia volatile che distribuito a livello globale. Allo stesso tempo, l'espansione continua dei prodotti e una più profonda integrazione dell'AI nel trading, nell'analisi e nella gestione del rischio creano chiari percorsi di crescita a lungo termine sia per i ruoli tecnici che non tecnici.
In combinazione con una cultura di team remote-first e distribuita a livello globale che enfatizza autonomia, collaborazione ed esecuzione, BingX consente ai professionisti di costruire carriere significative nel Web3 da remoto all'interno di una cultura del lavoro inclusiva che si estende ben oltre i cicli di mercato.
Lavora con BingX da Remoto e Fai Crescere la Tua Carriera nel Web3
Mentre il lavoro remoto rimodella l'occupazione globale, BingX si distingue per offrire ruoli remoti ad alto impatto nel Web3, piuttosto che sperimentazioni di breve durata. La sua combinazione di scala globale, team remote-first, forte cultura della sicurezza e strategia di prodotto lungimirante la rende una destinazione irresistibile per i professionisti che desiderano crescere con l'industria delle criptovalute.
Per i candidati che esplorano ruoli remoti nel Web3, sia in ingegneria, prodotto, dati, conformità, marketing o operazioni, BingX offre un luogo pratico e scalabile per iniziare o accelerare una carriera a lungo termine all'intersezione tra Web3 e AI.