W dzisiejszym hiperpołączonym świecie Web3 staje się nową „przestrzenią życiową" dla generacji młodych wietnamskich talentów. Tutaj nie tylko przychodzą do pracy — budują coś własnego. Dlatego Web3 staje się naturalnym magnesem dla talentów.
Naturalne odczucie Web3 dla młodszych pokoleń
W przeciwieństwie do poprzednich pokoleń, pokolenie Z dorastało z internetem, mediami społecznościowymi i kulturą wyrażania siebie. Nie czekają, aby zostać upełnomocnieni — tworzą przestrzenie do wyrażania siebie, przejmują własność i budują społeczności. Web3 — z jego wartościami decentralizacji, własności cyfrowej i otwartej współpracy — odbija to nastawienie niemal idealnie. Przeciętna praca od 9 do 17 jest w ich oczach nudna. Chcą wywrzeć wpływ, posiadać to, co tworzą, i być częścią czegoś większego.
Web3 nie wymaga dyplomu — tylko właściwej drogi wejścia
W przeciwieństwie do tradycyjnych sektorów, gdzie dyplomy wciąż dominują, Web3 ceni działanie, wkład i samokształcenie. Możesz dziś znać tylko trochę blockchain, ale poprzez eksplorację społeczności na Discord, naukę przez otwarte platformy, dołączenie jako moderator społeczności, pisanie blogów, tłumaczenie whitepaper'ów lub budowanie małego projektu NFT — nieświadomie stajesz się częścią ruchu.
To głęboko rezonuje z młodymi wietnamskimi talentami — krajem o wysokiej penetracji internetu i silnej bazie programistów, ale gdzie nie każdy ma dostęp do formalnej edukacji międzynarodowej. Web3 oferuje bardziej równe warunki — o ile jesteś chętny do nauki i zaangażowania.
BingX wspierający talenty Web3 w Wietnamie
Coraz wyraźniej widać, że globalne firmy Web3 patrzą na Wietnam jako strategiczne centrum talentów. BingX — wiodąca globalna platforma handlu aktywami cyfrowymi — jest jedną z nich.
W Wietnamie BingX to coś więcej niż tylko marka finansowa. Aktywnie buduje młody, zwinny zespół, który eksperymentuje ze świeżymi pomysłami w brandingu, komunikacji, społeczności i wschodzących technologiach takich jak AI.
- Zespół BingX Vietnam obejmuje talenty pokolenia Z pracujące w obszarach treści, brandingu, wsparcia społeczności, współpracy z influencerami i rozwoju produktów.
- Firma przyjmuje elastyczne, przyjazne pracy zdalnej modele, które pasują do nowoczesnych stylów życia.
- BingX kładzie nacisk na praktyczne myślenie, mentalność Web3 i zdolność adaptacji w rekrutacji — nie na sztywne doświadczenie czy wykształcenie.
Rosnący ekosystem — a Wietnam nie pozostaje bierny
Ruch oddolny wśród młodych talentów pokazuje, że Web3 nie czeka na ustawodawstwo, aby się rozwijać. Rośnie ze społeczności — samouków, twórców, łączników — i ewoluuje w kulturę.
Od darmowych bootcamp'ów blockchain i oddolnych spotkań po podcasty kryptowalutowe i dobrowolne tłumaczenia whitepaper'ów, młodzi Wietnamczycy cicho tkają tkankę wiedzy i połączeń Web3. A przyszłościowe firmy takie jak BingX pomagają wzmacniać tę sieć.
Twoja cyfrowa zmiana paradygmatu
Powiązane artykuły
1. BingX na GM Vietnam 2025: handel oparty na AI z celem
2. Jak firmy Web3 dołączają do wyścigu AI
3. Praca w blockchain — nowa granica kariery dla młodych wietnamskich talentów