Ces dernières années, la blockchain est devenue un domaine prometteur pour les jeunes Vietnamiens, en particulier ceux qui aiment la technologie, recherchent les défis et n'ont pas peur de sortir de leur zone de confort. Ce qui était autrefois un sujet de niche sur les cryptomonnaies et le codage est maintenant une industrie dynamique et en expansion couvrant tout, du contenu, marketing, produit et opérations à la création de communautés et à l'image de marque. Heureusement, vous n'avez pas besoin d'être programmeur pour travailler dans la blockchain. Il suffit d'être assez curieux, désireux d'apprendre et d'avoir l'envie de faire des efforts, il y a probablement déjà une place pour vous ici.
Au-delà du terrain de jeu du codage
L'une des idées fausses les plus courantes est que « vous devez savoir coder pour travailler dans la blockchain ». En réalité, la diversité des modèles commerciaux Web3 a créé un large éventail de rôles pour les jeunes de divers horizons :
- Ingénieurs logiciels, développeurs de smart contracts
- Analystes de données, chefs de produit
- Rédacteurs de contenu, rédacteurs publicitaires, producteurs créatifs pour les projets Web3
- Marketing, image de marque, développement de communauté
- Assistance utilisateur, opérations, gestion de projet et bien plus encore
Les projets Web3 nécessitent désormais des talents en création de contenu, image de marque, études de marché et gestion de communauté — des domaines où les jeunes Vietnamiens ont déjà un avantage considérable. Par exemple, un diplômé en journalisme peut devenir rédacteur de contenu pour un projet DeFi. Un étudiant en droit pourrait se tourner vers le conseil juridique pour les plateformes d'échange de cryptomonnaies. Même les jeunes diplômés, s'ils sont proactifs et désireux d'apprendre, peuvent commencer par des stages, des rôles communautaires ou un support opérationnel. L'environnement blockchain est particulièrement bien adapté aux Millennials et à la Génération Z, ceux qui embrassent le changement et recherchent activement de nouvelles expériences.
Pourquoi travailler dans l'industrie Web3 ?
- Forte demande de talents : En tant qu'industrie jeune et en évolution rapide, la blockchain recherche constamment de nouveaux professionnels, en particulier dans la technologie et le marketing.
- Parfaite pour la jeune génération : Avec la Génération Z et les Millennials représentant plus de 50 % de la population du Vietnam, la culture de travail flexible et favorable au télétravail de la blockchain s'adapte parfaitement.
- Rémunération supérieure à la moyenne : En raison de la nature hybride de la finance et de la technologie, les rôles blockchain offrent souvent des salaires supérieurs à la moyenne.
- Opportunités de revenus supplémentaires : Au-delà d'un salaire à temps plein, vous pourriez gagner de l'argent supplémentaire en investissant ou en travaillant sur des projets Web3 en freelance.
- Exposition mondiale : Vous pouvez travailler avec des entreprises internationales sans quitter le Vietnam — si vous avez les bonnes compétences et capacités linguistiques.
Lire plus : La Génération Z du Vietnam et la vague Web3 : Quand le talent trouve son identité dans un monde décentralisé
La préparation est la clé
- Un terrain de jeu dynamique mais compétitif : L'industrie crypto attire un afflux de jeunes talents désireux de commencer — même avec des salaires d'entrée de gamme — pour acquérir une expérience pratique. C'est un excellent terrain d'entraînement, mais qui nécessite aussi une croissance auto-dirigée pour vraiment se démarquer.
- L'écart est réel — mais l'opportunité aussi : Bien qu'il y ait un écart notable entre les juniors et les seniors, cet écart est aussi un chemin de croissance. Ceux qui ont une feuille de route claire et un effort constant peuvent progresser rapidement. Les talents seniors avec plus de 5 ans d'expérience restent rares et très recherchés par les plateformes d'échange de premier plan, souvent avec des offres premium.
- Apprenez intelligemment, évitez l'exploitation : Certains projets moins transparents peuvent profiter des nouveaux arrivants — en déchargeant de lourdes charges de travail sans compensation équitable. Choisissez les environnements d'apprentissage avec sagesse : recherchez des endroits où vous pouvez vraiment grandir, contribuer et être respecté.
- Les compétences linguistiques ouvrent les portes : L'anglais est une exigence de base dans la plupart des entreprises Web3. Connaître le chinois, cependant, peut être un avantage majeur lors de candidatures à des entreprises basées en Asie.
- L'adaptabilité est essentielle : Le monde crypto est une fusion de finance, technologie, réglementation et communauté. Il évolue rapidement. Ceux qui restent curieux, continuent d'apprendre et s'adaptent rapidement prospéreront.
- Formation non-technique ? Pas de problème — si vous vous engagez : Les professionnels d'industries traditionnelles comme le marketing, la finance ou les médias peuvent se sentir dépassés au début. Mais avec un apprentissage ciblé pendant les 1 à 2 premières années, il est absolument possible de construire une base solide et de réussir la transition dans l'espace.
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Réflexions finales
La blockchain n'est pas seulement un train du battage médiatique. C'est un espace exigeant mais passionnant qui récompense ceux qui se présentent, restent alertes et continuent d'apprendre. Vous aurez besoin de détermination, de patience et du bon état d'esprit — mais si vous l'abordez correctement, ce domaine peut vous donner une carrière dont vous êtes fier. Pas seulement dans ce que vous gagnez, mais dans ce que vous devenez.
Et si vous n'êtes toujours pas sûr par où commencer — essayez peut-être de frapper à la porte de BingX.
